Et si l'on vous épaulait enfin réellement et concrètement sur le thème qui est la fois le plus riche et le plus source de complexité et de problématique dans l'entreprise : le social et les ressources humaines ?

Si pour vous aider à vous repérer dans l'inextricable des réglementations sociales, si pour vous éclairer dans vos décisions en ressources humaines, vous trouviez à votre disposition des services simples, immédiatement calibrés à vos besoins et à vos modes de travail ?

Et si l'on s'occupait enfin de vous ?

 

DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT : SOYEZ DILIGENTS !

Les employeurs doivent, au moment de la résiliation, de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, délivrer aux salariés les attestations et justifications qui leur permettent d'exercer leurs droits aux prestations.

 

LA MODERNISATION DU MARCHE DU TRAVAIL OU LA "FLEXISECURITE" A LA FRANCAISE

La mise en place d'un système dit de "flexisécurité", savant mélange de flexibilité et de sécurité, est en voie de finalisation. Cette idée, importée des pays nordiques, a, d'ores et déjà, beaucoup fait parler.